首页 > 情调苏州 > 大苏州 > 吴中区 20天内收获群众四次“点赞”,这个单位有秘诀! 2020-01-22 16:28        来源:引力播
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“2020年刚过不到20天的时间,我们就收获了来自群众的3面锦旗、1封表扬信。”说起群众对工作的满意度,吴中区人社局办公室副主任程勋展信心满满。收获群众越来越多“点赞”的背后则是该局先进典型“从1到N”的放大效应不断显现。

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用“职业素养”换取“满意指数”

作为民生部门,群众是否满意是检验工作好坏的唯一标准,而锦旗和表扬信则是干部用“职业素养”换取群众“满意指数”的收获所得。2019年,吴中区人社局收获了14面锦旗和6封表扬信,其中,一半来自吴中区劳动监察大队。这个团队身处劳动维权第一线,特别是遇上年末岁尾农民工“讨薪”难的时候,更是忙得“脚不沾地”。“忙归忙,但我们既然选择了这份职业,就有责任有义务去帮助劳动者维护合法权益,他们找到我们,首先是一份信任,我们不能辜负了这份信任。”吴中区劳动监察大队监察员仲维佳表示。

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民有所盼,我有所为

“为你们培养这样的窗口服务人员点赞!”“对她清晰的工作思路及为我们排忧解难的工作态度,表示深深的感谢!”2019年12月,吴中区社保中心转移科科长钱露洁接连收到了两封表扬信,这两封表扬信蕴含了群众由衷的感激之情,更照出了人社干部“民有所盼、我有所为”的工作态度。金奖银奖不如老百姓的夸奖,金杯银杯不如老百姓的口碑——吴中区人社局的先进典型都来自为民服务第一线,他们来自于身边、建功在平常,是群众评价出来的“典型”。

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宣传典型奏响“最强音”

做好先进典型宣传工作是加强舆论引导、推动中心工作的重要手段。2019年,吴中区人社局始终把典型宣传作为宣传思想工作的重点之一来抓好抓实,精心策划并推出了一批典型人物、典型事迹的展示,让抽象的典型变得具体、通俗、易接受,打好主动仗、奏响“最强音”。全年以“吴中人社”微信公众号平台为载体,开设了“锦旗故事汇”“心时代,用星说”“带着初心再出发,践行使命为五心”等专栏,制作了20期左右的推送文章,通过讲述身边的“凡人小事”,用“有形的事迹”“无形的精神”对干部职工进行生动的教育,激励广大干部职工由感动、钦佩到群起效仿,进而凝聚起强大合力。

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学先进、当先进、赶先进已成为潮流

“挖掘、选树、宣传先进典型的目的还是要对标典型,从他们身上汲取人格的魅力、精神的力量、奋斗的动力,使学习先进、向先进看齐的过程成为校正偏差、担当进取的过程。”吴中区人社局党委办主任李静表示。2020年, “吴中人社”平台新设了“与榜样同行,人社好样的”专栏,继续为涌现出的先进典型搭建展示平台,学先进、当先进、赶先进在吴中区人社局已经成为一种潮流。(苏报融媒记者 范易 通讯员 范莉 文/图)

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