高新区老师在这场市级竞赛中,摘得这么多全市第一!

近日,苏州市教科院公布了

2018年苏州市中小学教师专业素养竞赛获奖名单

来自全市的20906位参赛老师中

共有3980人获奖,其中一等奖383人

二等奖933人,三等奖2664人

喜 报

高新区共有632位教师获奖,获奖教师中有95人获得一等奖,其中小学教师84人、中学教师11人,四个维度(获奖总人数、一等奖获得人数、小学一等奖获得人数、中学一等奖获得人数)的获奖人数和占比分别位列大市第一

全市30人以上获奖学校共有13所

高新区就占了其中的8所

Ta们分别是:

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新区实小(61人)

阳山实小(46人)

枫桥中心小学(41人)

长江小学(36人)

苏州外国语学校(36人)

通安中心小学(35人)

金色小学(32人)

狮山实小(30人)

其中,新区实小为全市所有学校中获奖人数最多的学校

全区参加比赛的36所中小学中

共有31所学校的教师获得一等奖

↓↓↓

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其中,新区实小为全市所有学校中一等奖获得人数最多的学校。

厉害了

高新区的老师们!

当然,高新区的老师们

能够在本次竞赛中脱颖而出

离不开高新区对教师队伍建设的不懈追求

近年来,高新区始终把教师队伍建设作为提升教育内涵的重中之重,坚持以高水平的师资队伍引领高质量的教育成果、培育高起点的学术环境,进而达到高水平培养人才和高质量服务社会的目的。

2

在师资队伍建设工作中

始终做好“引进”、“培育”、“辐射”

三项代表性工作

师资队伍建设

依托完善的教师招录机制,严把教师招聘关,积极引进应届好苗子和成熟骨干教师;

3

借助强大的教科研团队,强化顶层设计,以学科建设为抓手,全面提升各学科教师的专业素养;

4

加强与国内著名高校和驻苏院校的合作交流,通过开展课题研究、建立实训基地、项目化培训等多种形式,全面培育一流师资;

5

持续实施校长和骨干教师流动机制,积极探索东西部交流、集团校区交流、校际柔性交流等多种流动形式,充分发挥优秀师资的辐射作用。

6

本次教师专业素养竞赛取得的优异成绩

再次凸显了高新区师资队伍建设的阶段成果

同时,通过竞赛磨炼

进一步助推了教师们的专业素养发展

提升了教师们的握学科能力水平

为全面推动高新区教育高质量发展再上新台阶

注入了不竭的动力

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